Legal Counsel

Le département juridique est amené à fournir un conseil juridique interne pour tous les départements de la banque (excepté les missions du Wealth Planning et de la Compliance) et une assistance juridique pour le fonctionnement des organes de la Banque (corporate housekeeping). En tant que Legal Counsel : Gestion technique des dossiers du département juridique.


Responsabilités clefs


Le Legal Counsel participe activement à la gestion des dossiers, à la permanence du service juridique et aux besoins de back-up au sein du service.  Les tâches du département sont essentiellement les suivantes :

 

  • Assistance juridique pour tous les départements de la banque, excepté les domaines de la Compliance et du Wealth planning – assistance au développement de produits et services et des projets interdépartementaux
  • Contrats : analyse et rédaction, conservation
  • Assurances : supervision des polices d’assurances et suivi de facturation
  • Gestion des contentieux
  • Gestion des plaintes et des litiges
  • Suivi de l'actualité juridique
  • Reporting juridique en interne et chez KBL
  • Représentation de la banque dans les comités professionnels à orientation juridique
  • Centralisation des relations avec les tiers juristes (avocats, notaires, juristes d’entreprise…)
  • Corporate Gouvernance : assistance juridique donnée au secrétariat général pour la préparation des assemblées générales et des conseils d’administration, conservation des documents et livres sociaux et coordination des publications légales.

 

L’ensemble de ces dossiers seront répartis au sein de l’équipe en fonction des priorités et des nécessités du service.

 

Le Head of Legal dressera une liste des dossiers devant être traités et répartira ceux-ci au sein de l’équipe en tenant compte des disponibilités de chacun, en répondant au mieux aux besoins de la Banque. 


Diplômes, qualifications, expérience


  • Licence en droit / master en droit
  • Entre 7 et 10 ans d’expérience professionnelle juridique (barreau/juriste d’entreprise)

Compétences, capacités et connaissances (existante ou à acquérir)


  • Grande flexibilité et adaptabilité sur les matières à traiter
  • Bonne compréhension du business de la banque privée
  • Connaissance en droit bancaire, droit commercial, droit des sociétés, droit financier,…
  • Excellent esprit d’analyse
  • Capacité rédactionnelle
  • Connaissance des outils Office (Word, Excel, Outlook)
  • Compétences de communication et négociation

Langues


  • Néerlandais : excellente maîtrise
  • Français : bonne maîtrise
  • Anglais : bonne maîtrise

Contact ressources humaines


  • Recruitment@pldw.be